Pubblicato il nuovo Portale Patronati, per il quale è stato previsto un periodo di "anteprima" che ha affiancato la precedente versione, consentendo agli utilizzatori finali di sperimentare lo strumento e fornire contributi e feedback utili.Le novità principali del nuovo Portale Patronati, rispetto alla versione attuale in corso di dismissione, vertono sui seguenti aspetti e funzionalità: l’Home Page personalizzabile, suddivisa nelle seguenti sezioni autonome:- I tuoi strumenti: strumenti di … [Leggi di più...] infoINPS: pubblicato il nuovo portale Patronati

Ai lavoratori dipendenti delle imprese artigiane dei settori Metalmeccanica, Installazione di Impianti, Orafi, Argentieri ed Affini, e delle imprese del Settore Odontotecnica spetta, con la busta paga del mese di luglio 2022, la seconda e ultima tranche di una tantumAd integrale copertura del periodo di carenza contrattuale 1° gennaio 2019 - 31 dicembre 2021, ai soli lavoratori in forza alla suddetta data, un importo forfetario "Una Tantum" suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in … [Leggi di più...] infoArea Metalmeccanica – Artigianato: una Tantum a luglio

15/7/2022 Si riportano le tabelle retributive in vigore dall’1/6/2022 per gli operai agricoli e florovivaisti della provinca di Bologna con l’aumento previsto dal CCNL del 24 maggio 2022Tabelle per BOLOGNA in vigore dall’1/6/2022 con la prima tranche di aumento prevista dal CCNL 24/5/2022 e pari al 3%SETTORE TRADIZIONALETabella salariale per gli operai agricoli a tempo determinato (OTD) dall’1/6/2022 Livello e Qualifica Salario Contrattuale Totale al 1/6/2021 Aumento (3%) CCNL 23/5/2022 3° … [Leggi di più...] infoAgricoltura territoriale: aggiornate le retribuzioni per la provincia di Bologna

Il 20 luglio 2022 è la prossima scadenza contributiva del 2° trimestre 2022 del Fondo complementare ARCO.Al fine di facilitare gli adempimenti relativi alla prossima scadenza contributiva del 20 luglio 2022, il Fondo Nazionale di pensione complementare dei lavoratori dei settori Legno, sughero, mobile, arredamento e Boschivi/forestali, Laterizi e manufatti in cemento, Lapidei, Maniglie, ha illustrato la regolamentazione e le modalità operative da seguire.- Il rinnovo contrattuale del settore … [Leggi di più...] infoContribuzione 2° trimestre 2022 al Fondo Arco

Con 172 voti favorevoli e 39 contrari, il Senato ha rinnovato la fiducia al Governo approvando definitivamente, nel testo licenziato dalla Camera, il ddl di conversione, con modificazioni, del cd. "DL Aiuti" (decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50). Ecco in sintesi le novità in materia di lavoro.INDENNITÀ PER I LAVORATORI A TEMPO PARZIALE CICLICO VERTICALE Per l’anno 2022, ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nell’anno … [Leggi di più...] infoLe novità in materia di lavoro nel DL Aiuti convertito

  Scade  il 16 luglio il termine entro il quale va effettuato il versamento al Fondo di assistenza sanitaria EASI relativo al terzo triemestre (1° luglio - 30 settembre) per i lavoratori dipendenti dei Centri Elaborazione Dati (CED) La quota da corrispondere per la copertura sanitaria del dipendente è fissata in euro 17,00 mensili per 12 mensilità di cui euro 15,00 a carico del datore lavoro e euro 2,00  a carico di ciascun lavoratore iscritto al Fondo Easi.Il datore di lavoro che … [Leggi di più...] infoScadenza del terzo trimestre al Fondo Easi previsto dal CCNL CED

Confermate dal Fondo di Assistenza Sanitaria San.Arti., le misure straordinarie Covid-19 fino al 30 settembre 2022.Il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’artigianato, San.Arti., ha prorogato ai propri iscritti, fino al 30 settembre 2022, il rimborso delle franchigie versate per visite specialistiche ed accertamenti diagnostici effettuati presso le strutture della rete convenzionata con UniSalute.Prorogata anche l'indennità per ricovero dedicata ai Titolari non … [Leggi di più...] infoProrogate le misure Covid-19 San.Arti

Il rifiuto della dipendente di sottoporsi a visita medica sul luogo di lavoro legittima il suo licenziamento anche nel caso in cui tale comportamento sia conseguenza di un presunto demansionamento, a seguito della nuova attività assegnata (Corte di Cassazione, Ordinanza 13 luglio 2022, n. 22094).La vicendaVeniva confermata dalla Corte di appello territoriale la sentenza di primo grado di rigetto dell'impugnativa del licenziamento di una lavoratrice, irrogato dalla s.p.a. di cui questa era stata … [Leggi di più...] infoLicenziata in tronco la lavoratrice che non si sottopone a visita medica