Previsti aumenti dovuti agli scatti di anzianitàA decorrere dal 1° gennaio 2023 sono previsti nuovi aumenti dovuti agli scatti di anzianità. Si specifica che, ai fini della maturazione degli scatti, l'anzianità di servizio decorre dalla data di assunzione e si applica dopo 36 mesi dalla data di assunzione.Di seguito gli importi.LivelloImportoQuadri37,10136,40235,70335,00434,30533,60632,90732,20  … [Leggi di più...] infoCCNL Istituti Investigativi: le novità di gennaio 2023

Fornite le indicazioni alle riduzioni contributive e riepilogate le scadenze e le modalità di adempimento a carico dei datori di lavoro (INAIL, nota 30 dicembre 2022).L'Istituto ha comunicato anche quest'anno le istruzioni in materia di Autoliquidazione. In particolare, per quel che riguarda le scadenze, l'INAIL riporta che fermo restando il termine del 16 febbraio 2023 per il versamento del premio di autoliquidazione in unica soluzione o della prima rata in caso di pagamento rateale, il termine … [Leggi di più...] infoAutoliquidazione 2022/23: le istruzioni operative dell’INAIL

Nuovi minimi retributivi, aumento del ticket restaurant e Una TantumTicket restaurantDal 1° gennaio 2023 il valore del ticket restaurant sarà incrementato da 7,00 euro a 8,00 euro per ogni giornata di effettivo lavoro. Per effettivo lavoro si intende una prestazione lavorativa di almeno 5 ore giornaliere. In caso di attività lavorativa inferiore alle 5 ore giornaliere, il valore del ticket restaurant sarà oggetto di confronto a livello aziendale. Inoltre, l'indennità di mensa ove esistente, o il … [Leggi di più...] infoCCNL Autorimesse/Noleggio Automezzi: cosa cambia a gennaio 2023

L'INPS fornisce alcune informazioni sulle operazioni di conguaglio da effettuare, relativamente all'anno 2022, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, illustrando le modalità di rendicontazione per le diverse fattispecie e precisando i termini per lo svolgimento delle stesse (INPS, circolare 31 dicembre 2022, n. 139). Nella circolare in commento vengono illustrate le modalità di rendicontazione di diverse fattispecie, tra cui:1) elementi variabili della … [Leggi di più...] infoContributi previdenziali e assistenziali e operazioni di conguaglio 2022: le indicazioni dell’INPS

Aggiornamento quote contributive al Fondo Assistenza sanitaria FidaCon decorrenza dal 1° gennaio 2023, la contribuzione corrisposta dal personale impiegato di settore, ai quali viene applicato il presente CCNL, per le formule di iscrizione al Fondo attualmente vigenti, è così aggiornata:FormulaAziendaDipendenteTotaleA108108216A+B120256376A+C130148268A+B+C130298428D60130710840Si suole ricordare che, l’iscrizione al Fondo, decorre dalla data di assunzione dei lavoratori ed ha validità sino al 31 … [Leggi di più...] infoCCNL Zootecnia: previsto per gennaio 2023 il contributo per il Fondo Assistenza sanitaria Fida

Previsti nuovi minimi retributivi e un aumento dell'EGRNell'ambito delle trattative per il rinnovo del CCNL Lapidei - Industria, applicabile a tutti i lavoratori dipendenti da azienda esercenti l’attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, per il triennio 2022-2025 a decorrere dal 1°gennaio 2023 sono previste le seguenti novità.Minimi retributiviDi seguito i nuovi minimi, calcolati a cura della redazione, a partire da gennaio … [Leggi di più...] infoCCNL Lapidei-Industria: le novità a partire da gennaio 2023

La manovra finanziaria approvata in via definitiva dal Senato il 29 dicembre include rilevanti novità in materia di AUU e RDC (MEF, comunicato 29 dicembre 2022).Il testo della Legge di bilancio 2023 che ha ricevuto l'ok definitivo dall'aula del Senato contiene diverse novità su due istituti rilevanti per famiglie e cittadini come l'Assegno unico e universale (AUU) e il Reddito di cittadinanza (RDC). In particolare, sul versante dell'AUU, viene previsto dal 1° gennaio del 2023 un incremento del … [Leggi di più...] infoLegge di bilancio 2023: le misure sull’Assegno Unico e sul Reddito di cittadinanza

Verranno attivati, a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti, piani e strumenti di flexible benefits del valore di 140,00 euroLe aziende attivano, a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti, piani e strumenti di flexible benefits del valore di 140,00 euro per l’anno 2023, da utilizzare entro il 30 Novembre di ciascun anno di riferimento e comunque in base alla regolamentazione indicata dalle singole aziende. Il suddetto valore è onnicomprensivo ed espressamente escluso dalla base di calcolo … [Leggi di più...] infoCCNL Terziario (Confimea-Ugl): welfare contrattuale per l’anno 2023